Para RH, aprendizagem e estágio
Reduza a saída dos jovens no 1º ano e transforme aprendizes e estagiários em efetivados
A ViraUp cobre o primeiro emprego e o crescimento de quem já está na empresa. Direção clara, desenvolvimento contínuo e um recorte para reter no primeiro ano, sem transformar RH em plataforma genérica de cursos.
Piloto
Quero saber maisPágina para empresas. Se você busca o próprio próximo passo, o quiz para jovens continua no ar.
O primeiro ano ainda é o ponto frágil
Rotatividade alta, pouca efetivação de aprendizes e falta de crescimento. Fontes abertas, cada número com o link da matéria ou do relatório.
40%
dos jovens CLT trocam de emprego em 12 meses.
Fonte: Folha/LCA, 2025 (abre em nova aba)40%
Falta de crescimento é o 2º motivo de saída.
Fonte: Robert Half, 2025 (abre em nova aba)60%
das empresas têm dificuldade de achar jovens com soft skills.
Fonte: Fundação Wadhwani, 2025 (abre em nova aba)7% a 14%
dos aprendizes são efetivados.
Fonte: MTE, GT Aprendizagem (abre em nova aba)
Proposta. Em breve. Ainda não está no produto.
Como funcionaria o recorte com a sua turma
Nada abaixo está no ar hoje. O piloto existe para testar o método com aprendizes, estagiários e jovens no primeiro ano, com honestidade sobre o que ainda vamos construir.
Quiz Ikigai
Alinhamento de valores entre o jovem e a empresa, a partir do mapa que a ViraUp já usa com quem busca o primeiro emprego.
Trilhas de soft skills
Percurso curto do que o mercado pede e o que a turma ainda não treina no dia a dia.
Check-ins com alerta de saída
Ritmo de conversa honesta. Sinal cedo quando o risco de deixar o programa sobe.
Plano de carreira e PDI
Próximo passo visível dentro da empresa, não só a tarefa da semana.
Guia para o gestor
O que perguntar, o que não improvisar, e como acompanhar aprendiz e estagiário sem virar RH de corredor.
Painel de retenção e efetivação
Leitura simples de quem segue, quem trava e quem está perto de efetivar.
Piloto de 3 meses
Sem preço nesta página. Conversamos o recorte, o número de jovens e o que faz sentido medir. Se não couber, dizemos isso cedo.
Perguntas frequentes
O piloto para RH já está no produto?
Não. A proposta ainda não está no produto. O piloto de 3 meses serve para testar o método com a sua turma.
Qual o preço do piloto?
Sem preço nesta página. Conversamos recorte e número de jovens. O pack do caminho de R$ 14,90 é o pack do app para o jovem, não o piloto B2B.
Os percentuais desta página são resultados da ViraUp?
Não. São dados de terceiros, cada um com fonte e link. Não são resultados da ViraUp.
Esta página é para o jovem que busca emprego?
Não. Esta página é para RH. Se você busca o próprio próximo passo, o quiz para jovens continua no ar.
A ViraUp é o programa ViraVida do SESI?
Não. ViraUp é app digital. SESI ViraVida é programa presencial, são coisas diferentes.
Quero saber mais
Conta quem você é e quantos jovens estão no programa. Respondemos em dias úteis.